Referat für Diversity & Queer

Das Referat für Diversity & Queer bietet eine Platform für Studierende, die sich außerhalb der sexuellen und geschlechtlichen Norm wiederfinden oder einer anderen Minderheit zugehören.

Wir wollen euren Erfahrungsaustausch ermöglichen, Konflikte lösen, sowie uns um eure Wünsche und Anregungen für euer universitäres Leben kümmern. Außerdem wollen wir uns stets um die Schaffung eines geschützten, diskriminierungsarmen und respektvollen Raums bemühen.

Das Referat hat seine eigene Linktree-Seite sowie einen Instagram-Account.

Instagram-Account

Unsere Vision

Mit unserer Arbeit möchten wir bewirken, dass Studierende und Angestellte der TUM sich willkommen fühlen, ihr ganzes Selbst zur Uni zu bringen, um ihr volles Potenzial an der TUM entfalten zu können.

Wir wollen ein diskriminierungsfreies Campusleben ermöglichen und die Vielfalt der Studierendenschaft in Lehre und Forschung widerspiegeln. Außerdem setzen wir auf eine engere Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen (z.B. Stabstelle für Chancengleichheit) sowie dem Präsidium der TUM.

Diversity

Mit Diversität meinen wir die Vielfalt innerhalb einer Gruppe bezüglich verschiedenster Aspekte der individuellen Identität, wie etwa Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion etc.

Wir glauben, dass es innerhalb der Universität sinnvoll, realistisch und auf Dauer wertvoll ist, inklusivere Methoden und Herangehensweisen gemeinsam zu erarbeiten und aktiv umzusetzen. Darunter verstehen wir z.B. Schulungen oder Vorträge zur Verstärkung marginalisierter Stimmen, sowie Projekte und Chancen zur gegenseitigen Unterstützung.

Das Akronym LGBTQI+

steht für Lesbian, Gay, Bi, Trans, Queer, Inter und weitere Orientierungen und Identitäten und meint die gesamte Gemeinschaft.

Es ist ein Überbegriff für lesbische, schwule (gay), bisexuelle, transgender, queere und intersexuelle Menschen. Das "+" soll Personen inkludieren, die sich nicht mit den Bezeichnungen identifizieren und bietet die Möglichkeit ihr selbstidentifiziertes Label zu inkludieren, wie beispielsweise Pansexuell, Nicht-binär, Genderfluide, Agender oder Asexuell.

Bisexuelle Menschen sind in der Lage eine emotionale und / oder sexuelle Neigungen nicht nur zu einer, sondern zu mehreren verschiedenen Geschlechtsidentitäten zu entwickeln.

Trans steht für Transgender, also Menschen, deren Geschlechtsidentität von dem Ihnen bei ihrer Geburt zugewiesenen biologischem Geschlecht abweicht.

Queer (urspr. aus dem Englischen: seltsam, anders) bildet eine Art Überbegriff für nicht-cis-heterosexuelle Menschen.

Intergeschlechtlichkeit meint, dass bei der Geburt einem Menschen kein eindeutiges Biologisches Geschlecht zugeordnet werden kann.

Nichtbinäre Geschlechtsidentität, in Kurzform nicht-binär ist eine Sammelbezeichnung für Menschen, die sich nicht mit den binären Geschlechtsbezeichnungen identifizieren, sondern an einer anderen Position auf dem Geschlechtsspektrum.

Veranstaltungen

Der Große Hörsaal Slam ist der Poety Slam, der jedes Semester vom Referat für DIversity & Queer veranstaltet wird. Er jeweils im Mai und Oktober mit etwa 8 Slammern*innen und über 700 Zuhörern*innen statt.

Unter dem Semester sowie in der vorlesungsfreien Zeit veranstalten wir regelmäßige Treffen, bei denen wir uns austauschen und vernetzen. Aber auch Vorträge, Diskussionsrunden oder Kooperationen (wie z.B. Kinoabende mit dem tu film) kommen bei uns nicht zu kurz.

Das jährliche Highlight ist der Christopher Street Day (CSD) im Juli. Bei der CSD Parade in München sind wir jedes Jahr mit einem eigenen Wagen am Start und repräsentieren die TUM. Mit einer Gruppe von ca. 300 Teilnehmer*innen machen wir uns laut und mit viel Spaß stark für Vielfalt und Akzeptanz.